Recruit

未経験からプロへ!
ソフトエイジで「現場目線」の
ITエンジニアを目指そう

ソフトエイジは企業の業務を支援するITに関するシステム開発、サポートを行っております。「現場目線」をモットーに従来の発想や取り組み方にとらわれずに、お客様の期待に柔軟に応えられるシステムインテグレーターを目指しています。
流通・小売・物流業務、金融業務システム、奉行シリーズのパッケージシステムや連携するソリューションシステムに特化した導入支援やソフトウェア開発を行っており、受託開発が基本なので自社内で各プロジェクトチームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事ができる環境です。
技術力だけじゃなく、業務理解も重視しており、お客様の立場に立って、ソリューションを創ることで必要なピースをITを駆使してカタチを創っています。
IT経験がない方でも外部研修や社内研修、OJTを通じて「プログラマー・システムエンジニア」として育成してきた実績があります。「IT経験はないけど興味はある」という方でも大丈夫です。是非一緒に成長していきましょう!

01働き方

勤務地

  • 仙台本社
  • 柏事業所

休日休暇

  • 完全週休二日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始

昇給・賞与

  • 昇給:年1回(6月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)

02福利厚生

社会保険

  • 社会保険完備

退職金制度あり

  • 中小企業退職金共済

休暇制度

  • 年次有給休暇 (新卒入社者は初年度4月より付与)
  • 特別休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇

社員親睦会制度

  • 社員親睦会制度

03社内行事・活性化の取り組み

研修制度

  • カンダグループ集合研修
  • 新人社員研修
  • ビジネス研修
  • 外部研修(ITテクニカル)
  • 社内勉強会

通信講座

  • 200を超える講座から選択

業務改善活動

  • QC活動

親睦会

  • 暑気払い
  • 忘年会など

お祭り

  • 親会社主催

スポーツ大会

  • 親会社主催

社員旅行

創業周年記念イベント

Top Message代表者あいさつ

”ちょうどいい距離感”で、技術も人も育っていきます。

皆さん、はじめまして。
当社の採用メッセージをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちは決して大きな企業ではありません。しかし、「人の成長こそが企業の成長である」という信念を大切にしながら、日々システム開発やITサービスに取り組んでいます。

「ITって難しそう」「自分にもできるのかな」
そう思われる方も、きっといらっしゃることでしょう。実際、当社にはこれまで多くの未経験者が入社し、今ではシステムエンジニアやプログラマとして、それぞれの個性を活かして活躍しています。

その理由のひとつが、個々の成長スピードに合わせた教育制度と、先輩社員の手厚いフォロー体制です。誰一人取り残すことのないよう、仲間として支え合いながら、一歩一歩着実にスキルを身につけられる環境を整えています。

私たちが重視しているのは、技術力だけではありません。
現場で求められる考え方、チームで働く姿勢、課題解決への向き合い方――それらを段階的に学び、実践の中で成長していけることこそが、エンジニアとしての本当の強さだと考えています。

もちろん、最初からすべてがうまくいく人はいません。
だからこそ、私たちは「失敗を恐れず、挑戦を続ける人」を全力で応援します。

これからのIT業界は、ますます多様性を求められる時代です。あなたの個性や経験も、必ず武器になります。そしてその武器を活かしながら、お客様に、そして自分自身にも感動を与えられるような仕事を、ぜひ一緒にしていきましょう。

ともに学び、成長し、日々の生活をより豊かに。
そして、社会をより良くするシステムを共に生み出していける仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。
皆さんのご応募を、心よりお待ちしています。

代表取締役社長吉田 誠

job description & entry

募集要項・エントリー

04仕事と会社を知る

お客様からの感謝の声が
モチベーション!

K・Y さん

入社
2020年度
所属
仙台システム部

ぜひ説明会に来て現場の話を聞いてみてください!

F・Y さん

入社
2022年度
所属
東京システム部

お客様との直接対話が仕事の楽しさと達成感を生む。

H・Y さん

入社
2019年度
所属
ERPソリューション部

アプリ開発は情報収集から!未経験でも作れます。

M・O さん

入社
2017年度
所属
リテールソリューション部

社員の1日紹介

05選考フロー

Step
01

エントリー

Step
02

会社説明会

Step
03

適性検査

Step
04

書類選考

Step
05

一次面接(部門長面接)

Step
06

最終面接(役員面接)

Step
07

内定

job description & entry

募集要項・エントリー